DERECHO LABORAL :: TUTELA de derechos fundamentales
Todo trabajador que sea vulnerado en sus derechos o garantías constitucionales, en el desempeño de su labor, podrá iniciar tanto los procedimientos administrativos como judiciales destinados a hacer cesar la vulneración de que se trate y, en su caso, obtener una justa indemnizaciones por los perjuicios sufridos. Asimismo, aquel trabajador que sea objeto de tales vulneraciones con ocasión de su despido, podrá entablar la acción judicial tendiente a obtener una indemnización no inferior a seis ni superior a once remuneraciones, además de las indemnizaciones y prestaciones laborales propias del término de la relación laboral.
De esta forma, nuestro objetivo en materia de derechos constitucionales o fundamentales, es otorgar a los trabajadores, asesoría jurídica integral, tanto durante el procedimiento administrativo de fiscalización frente a actos lesivos de los referidos derechos, como en los procedimientos judiciales a que den lugar tales vulneraciones, ello con la finalidad de asegurar a cada trabajador el desempeño de su labor en un ambiente laboral digno y con pleno respecto de los derechos que la Constitución Política de la República les garantiza.